가족친화인증기업 선정
한화토탈에너지스가 여성가족부 주관 가족친화인증기업에 선정됐습니다.
인재채용
회사와 개인이 함께 성장하는 한화토탈에너지스는
변화를 두려워하지 않고,
열린 마음으로 소통하는
열정적인 인재를 기다립니다.
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PASSION최고의 역량과
전문성을 갖추고자
끊임없이
도전하는 인재 -
CREATIVITY유연한 사고와
긍정적인 마인드로
변화를
선도하는 인재 -
COMMUNICATE열린 마음으로
다양성을 인정하고
소통하고
화합하는 인재
인사제도
역량 중심의 인사제도
한화토탈에너지스는 직무 역량과 성과를
기반으로 제도를 운영합니다.
기반으로 제도를 운영합니다.
구성원의 역량과 성과에 따라 승진 및 보상이 결정되는 직무역량 중심의 선진형 인사 체제를 적용하고 있습니다. 현재의 직무에서 성과와 역량이 충분히 검증된 인력은 현재 담당하는 직무역량을 꾸준히 키울 수 있도록 제도를 운영하고 있습니다.
공정한 인사
한화토탈에너지스는 학연, 지연 없는
공정한 평가와 보상을 추구합니다.
공정한 평가와 보상을 추구합니다.
학연, 지연, 성별, 종교, 장애, 지역에 상관 없이 최고의 인재를 채용하며, 공정하고 객관적인 평가를 통해 개인의 역량, 성과, 성장 가능성을 평가하고 우수한 인재를 핵심 인재로 육성합니다. 또한 개인의 능력과 성과에 따른 연봉제와 보상제도로 우수 인재에게 최고의 대우를 제공합니다.
인재양성
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직무 순환 제도다양한 업무경험을 통한 개인 역량 강화 -
학위 연수석사(2년), 박사(4년) 인재양성 (학비 전액 지원) -
MBA, EMBA고위경영자 양성 (학비 전액 지원) -
어학 인텐시브외국어 합숙과정(6주) 사내 어학과정 운영 -
지역 전문가해외 1년 파견을 통해 어학 및 이문화 습득 -
GTP글로벌 리더 양성 해외 2년 파견근무 (Global Talent Program)
엔지니어 교육 과정
- 공정 입문 교육
- 현장에서 필요로 하는 공정 기초지식을 체계적으로 습득하여 엔지니어로서의 기본 역량을 키웁니다.
- 외부기관 교육
- 직무별 역량개발체계를 설정하여 해당 직무의 외부과정을 필수로 수강하도록 제도화하고 있습니다.
- 사내 기술 교육
- 현장 엔지니어로의 기술역량인 설비기초, 자동화 시스템 등의 이론교육과 실습을 병행하는 실질적 기술교육입니다.
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온라인 어학/
직무교육 - 어학과 직무교육 1과목씩 총 월 2과목을 수강할 수 있도록 지원합니다.
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엔지니어
연구테마 대회 - 엔지니어 스스로 연구과제를 선정하고 스터디해서 공유하는 장을 펼칩니다.
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해외 기술선
교육 파견 - 해외 유명 기술선(UOP, IFP 등)에서 주관하는 기술과정에 참여할 수 있도록 선발하고 파견을 보내고 있습니다.
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Process
Solution
Contest - 공정에서 다양하게 사용되는 시뮬레이션을 서로 공유하고 습득할 수 있는 기회를 제공합니다.
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기술사
자격취득 지원 - 엔지니어의 기술사 자격취득을 장려하기 위해 교재비 및 응시료를 지원합니다.
조직 문화
한화토탈에너지스는 존중과 소통에 기반한
GWP(Great Work Place) 사업장을 추구합니다.
GWP(Great Work Place) 사업장을 추구합니다.
복리후생
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학자금 제도유치원, 중/고/대학생 학비를 지원합니다.
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의료비본인, 배우자, 자녀의 의료비가 지원되며 본인 및 배우자의 종합검진을 지원합니다.
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기숙사서산 근무자 제공 (하루 3食 무료제공) 피트니스센터, 도서관, 개인 취미실 등 이용가능
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셔틀 버스매일 서울-서산, 주말과 연휴에는 서울, 대전, 인천을 오가는 버스를 운영 합니다. (금요일 Flexible 근무: 7시출근-4시퇴근)
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Work & Life Balance탄력근무제 시차출근제도(7시, 8시, 9시 출근 선택) 안식휴가 (7년 근속 마다 1개월) 리프레시 휴가 제공, 아빠휴가 등
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기타지원개인연금 지원, 경조금/경조휴가, 주택융자 이자지원, 콘도/워터파크, 복지포인트,교육문화센터, 직장 어린이집 등
임직원 인터뷰
전공에 쏟았던 열정, 한화토탈에너지스에서 발휘하세요!
복합소재연구팀 고창걸 주임연구원
