[제1원칙] 안전보건환경 중심의 경영활동

1-1 사람의 안전과 건강을 중시한다.

안전과 관련된 국제 기준, 관련 법규, 내부 규정 등을 준수한다.

안전 사고를 예방하기 위해 안전 규칙을 준수하고 쾌적한 작업환경을 만든다.

사람의 건강과 안전을 해칠 수 있는 제품과 서비스를 제공하지 않도록 모든 주의를 기울인다.

1-2 법규와 상도(商道)를 준수하며 공정하게 경쟁한다.

환경보호에 관련된 국제 기준, 관련 법규, 내부 규정 등을 준수한다.

개발, 생산, 판매 등 모든 경영활동에서 환경을 보호하기 위해 노력한다.

폐열, 스팀 등 자원의 재활용을 통한 효율성 향상을 도모한다.

[제2원칙] 법과 윤리의 준수

2-1 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.

모든 사람의 기본 인권을 존중한다.

어떤 경우에도 강제 노동, 임금 착취 등은 허용하지 않는다.

고객, 임직원을 포함한 어떠한 이해관계자에 대해서도 국적, 인종, 성별, 종교 등의 이유로 차별을 하지 않는다.

2-2 법규와 상도(商道)를 준수하며 공정하게 경쟁한다.

사회 법규를 준수하고 시장질서를 존중하며, 공정하게 경쟁한다.

상도의에 어긋나는 부정직한 방법으로 부당한 이익을 취하지 않는다.

경영활동과 관련하여 뇌물이나 향응 등을 주고받지 않는다.

2-3 정확한 회계기록을 통해 재무의 투명성을 유지한다.

모든 이해관계자가 회사의 경영활동을 객관적으로 이해할 수 있도록 모든 거래내용을 정확히 기록, 관리한다.

각 국가의 회계 관련 법규 및 국제적으로 인정되는 회계원칙을 준수한다.

회사의 재무구조 변경 및 기업정보 등 경영 관련 주요 사항들을 성실히 공시한다.

2-4 정치에 개입하지 않으며 중립성을 유지한다.

개인의 정치적인 권리와 결정을 존중하되, 회사 내에서는 정치활동을 하지 않는다.

정치적인 목적으로 회사 자금, 인력 또는 시설 등을 사용하지 않는다.

기부금과 같은 불법적인 돈이나 물건 등을 제공하지 않는다.

[제3원칙] 깨끗한 조직문화 유지

3-1 모든 경영활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.

회사와 개인의 이해관계가 충돌하는 경우, 회사의 법적 이익이 우선한다.

회사 내 직위를 이용하여 사적인 이익을 추구하지 않으며, 회사 자산의 횡령이나 유용 등 부정직한 행위를 하지 않는다.

3-2 회사 및 다른 사람의 지적 재산을 보호하고 존중한다.

사전 승인이나 허가 없이 회사의 지적 재산이나 비밀 정보를 유출하지 않는다.

다른 사람의 지적 재산을 존중하며, 무단 사용, 복사, 배포, 수정 등 침해 행위를 하지 않는다.

직무상 취득한 정보를 이용하여 주식 매매 등 증권과 관련한 거래를 하지 않는다.

3-3 건전한 조직 분위기를 형성한다.

성희롱, 언어폭력, 금전거래, 폭행 등 동료 사이의 건전한 관계를 훼손시킬 수 있는 말이나 행위를 하지 않는다.

조직 내 위화감을 야기시킬 수 있는 파벌을 형성하거나 사조직을 만들지 않는다.

상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영을 위한 노사관계를 수립한다.

[제4원칙] 고객, 주주, 직원 존중

4-1 고객만족을 경영활동의 최우선 가치로 삼는다.

최고의 제품과 서비스를 제공하여 고객 만족을 실천한다.

진실한 마음과 친절한 태도로 고객을 대하며 고객의 제안과 불평을 겸허히 수용하여 반영한다.

고객의 명예와 정보를 존중하고 보호한다.

4-2 주주가치 지향적 경영을 추구한다.

합리적 투자와 경영 효율성 향상을 통해 주주에게 장기적인 이익을 제공한다.

건전한 경영활동으로 안정적인 수익을 창출하고 회사의 시장가치를 증진시킨다.

주주의 권리, 의견, 합리적인 요청을 존중한다.

4-3 직원의 「삶의 질」 향상을 위해 노력한다.

모든 직원에게 동등한 기회를 제공하고 역량과 업적에 따라 공정하게 대우한다.

직원의 부단한 자기계발을 독려하고 직무 수행에 필요한 역량 향상을 지원한다.

스마트워크를 실천하여 일과 가정이 양립 가능한 유연한 조직문화를 구축한다.

[제5원칙] 글로벌 기업시민으로서의 사회적 책임

5-1 기업시민이 반드시 지켜야 하는 기본적인 의무를 성실히 수행한다.

지역사회 일원으로서 책임과 의무를 다해 회사에 대한 신뢰향상을 위해 노력한다.

5-2 현지의 사회·문화적 특성을 존중하고 공존을 실천한다.

지역사회의 법률, 문화, 가치를 존중하고 지역 주민의 삶의 질 향상에 기여한다.

문화, 예술, 체육 등 다양한 분야의 활동을 통해 건전한 사회개발을 추구한다.

자원봉사, 재난구조 활동 등 사회봉사활동에 적극적으로 참여한다.

5-3 협력회사와 상생협력의 관계를 수립한다.

상호 신뢰를 바탕으로 우호적 관계를 형성하고 전략적 동반자로 인지한다.

합법적 지원을 통해 협력회사의 경쟁력을 강화하고 공동발전을 추구한다.